Wat is er nieuw in Oracle Cloud 25D?

Dit zijn de highlights in Finance, SCM en HCM

Oracle heeft de 25D-release van Cloud Applications beschikbaar gemaakt. Een update met praktische verbeteringen die het dagelijks werk nét wat slimmer en eenvoudiger maken. Onze consultants onderzoeken wat er verandert en wat dat betekent in de praktijk. Zo blijven we klanten helpen met oplossingen die werken. In deze blog lees je de belangrijkste vernieuwingen binnen Finance, SCM en HCM.

Finance: slimme declaraties, minder handwerk

De nieuwste release brengt meerdere updates die declaratie- en betalingsprocessen eenvoudiger maken.

Touchless Mobile Expenses

Declaraties indienen wordt een stuk makkelijker. Met de nieuwe mobiele app kunnen medewerkers bonnen en facturen automatisch koppelen aan hun declaratie. AI herkent gegevens uit de mailbox of van een foto en vult ze direct in, zowel voor persoonlijke declaraties als zakelijke creditcards.

De functie is in release 25D beschikbaar voor early adopters en wordt in 26A breder uitgerold. Voor organisaties betekent dit minder handmatig werk, minder fouten en een soepelere afhandeling van onkosten.

Betaaltermijn bepalen op basis van klantdata

Een andere verbetering binnen Finance is de mogelijkheid om betaaltermijnen automatisch te laten bepalen door de klant-masterdata. Wat logisch klinkt, was tot nu toe niet standaard mogelijk.

Met 25D kan de betaaltermijn nu één keer worden vastgelegd en automatisch worden toegepast op nieuwe contracten. De mogelijkheid om waarden handmatig te overschrijven blijft bestaan, maar de basis is nu geautomatiseerd. Dat bespaart tijd en voorkomt fouten bij facturatie en contractbeheer.

SCM: AI maakt sourcing en productie slimmer

Ook binnen Supply Chain Management zijn er interessante stappen gezet richting meer automatisering en inzicht.

AI Assist bij sourcing

Categorie-managers krijgen nu ondersteuning van Oracle AI bij het selecteren van leveranciers. AI Assist leert van eerdere transacties, inkooporders en onderhandelingsresultaten, en stelt automatisch de meest geschikte leveranciers voor.

Per regel zoekt de AI naar de beste match op basis van artikel, beschrijving of categorie. De suggesties worden overzichtelijk samengebracht, zodat je ze met één klik kunt toevoegen aan de uitnodigingslijst.

De leveranciers worden gerangschikt op basis van relevantie en ervaring. Regels waarvoor nog geen geschikte leverancier is gevonden, verschijnen apart in het overzicht. Zo zie je in één oogopslag waar nog actie nodig is.

Het resultaat: sneller onderhandelen, minder handmatig werk en een beter overzicht van het sourcingproces.

Betere analyses in OTBI

De update maakt het eenvoudiger om analyses in Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI) te combineren. Gebruikers kunnen nu met drag-and-drop twee onderwerpsgebieden koppelen, bijvoorbeeld werkdefinities en werkorders.

Dat levert direct inzichten op voor impact- en variantierapportages. Productiegegevens worden inzichtelijker, waardoor beslissingen sneller en beter onderbouwd kunnen worden genomen.

Mobiele schermen voor productieoperators

Oracle Redwood brengt ook vernieuwing op de werkvloer. Waar operators voorheen een vaste computer nodig hadden, kunnen ze nu via mobiele schermen eenvoudig productiegegevens invoeren of scannen.

Operators kunnen output en voortgang nu direct op locatie vastleggen. Dit versnelt rapportageprocessen, vermindert fouten en maakt het werk flexibeler. Een duidelijke stap richting volledig mobiel werken in de fabriek.

HCM: meer gebruiksgemak en intelligentie binnen Redwood

Human Capital Management krijgt met 25D meerdere verbeteringen die het werk voor HR-teams makkelijker maken en de gebruikerservaring verbeteren.

Validatieregels voor salarisvoorstellen

Binnen Redwood zijn standaardtemplates toegevoegd waarmee salarisvoorstellen automatisch worden gecontroleerd of vooraf ingevuld. Zo kan bijvoorbeeld worden ingesteld dat een salarisverhoging binnen een maximum moet blijven, of dat een ingangsdatum niet in het verleden mag liggen.

Deze logica helpt HR-afdelingen om bedrijfsregels eenvoudig te borgen, zonder maatwerk of complexe configuratie. Minder foutgevoelig, meer consistentie.

AI Agents in recruitment

Oracle breidt de inzet van AI verder uit met nieuwe Agents binnen de Redwood-omgeving. De Job Applicant Screening Agent helpt recruiters bij het beoordelen van kandidaten.

De agent toont in één overzicht feedback, testresultaten, statusupdates en kandidaat gegevens. Gebruikers hoeven niet langer tussen schermen te wisselen, wat het selectieproces overzichtelijker en sneller maakt.

Vernieuwde startpagina: Home with Ask Oracle

Een opvallende verbetering in HCM, en breder binnen Oracle Cloud, is de nieuwe startpagina. Home with Ask Oracle combineert zoekfunctionaliteit, navigatie en slimme suggesties in één scherm.

De zoekfunctie herkent synoniemen, toont suggesties terwijl je typt en onthoudt veelgebruikte onderdelen. De vernieuwde product map helpt gebruikers bovendien sneller de juiste module te vinden.

Het resultaat is een intuïtieve, moderne omgeving die prettig werkt voor zowel nieuwe als ervaren gebruikers.

Overige verbeteringen in HCM

Naast deze hoofdvernieuwingen bevat 25D kleinere verbeteringen, zoals snellere inrichting van feestdagen voor verlof en tijdschrijven, ondersteuning voor WhatsApp-communicatie in Recruitment en verfijningen in de Redwood look & feel. Alles bij elkaar zorgt dat voor een vloeiendere gebruikerservaring.

Profource en Oracle Cloud: samen blijven we leren

Elke release brengt nieuwe kansen en inzichten. Bij Profource kijken we niet alleen naar wát er verandert, maar vooral naar hoe dat waarde toevoegt voor onze klanten.

Onze consultants testen nieuwe functies, delen kennis met collega’s en vertalen updates naar concrete verbeteringen in projecten.

Meer weten over hoe wij organisaties helpen met Oracle Cloud? Lees meer over onze Oracle Cloud dienstverlening.

Zo zorgen we dat Oracle-omgevingen niet alleen up-to-date blijven, maar ook steeds slimmer worden ingericht.