Oracle Cloud Release 26C

De belangrijkste ontwikkelingen voor Supply Chain Management en HCM

Leestijd 5 minuten

Bij Profource testen onze consultants iedere nieuwe Oracle-release tijdens onze hackathon. Ook Oracle Fusion Cloud Applications Release 26C hebben we uitgebreid bekeken. Welke ontwikkelingen maken in de praktijk echt verschil voor organisaties die werken met Oracle Supply Chain Management (SCM) en Human Capital Management (HCM)? Hieronder delen we de belangrijkste ontwikkelingen én wat ze betekenen voor dagelijkse processen.

In het kort

• AI krijgt binnen Oracle SCM een actievere rol met de introductie van Agentic Applications.
• Planners krijgen meer inzicht dankzij AI-Assisted Forecasting, Demand Alerts en Multi-Echelon Inventory Optimization.
• Oracle zet de verdere uitrol van de Redwood User Experience voort.
• Binnen HCM zorgen een centrale HR-werkplek, uitgebreidere Journeys en een verder gedigitaliseerd recruitmentproces voor efficiëntere HR-processen.

Oracle Cloud Release 26C SCM

Hoe helpen Agentic Applications binnen Supply Chain?

De grootste ontwikkeling binnen Oracle Fusion Cloud SCM 26C is de introductie van Agentic Applications. Waar AI eerder vooral inzicht gaf, helpt het nu ook actief bij het signaleren van afwijkingen en het voorstellen van vervolgstappen.

Oracle introduceert tien AI-agenten die organisaties ondersteunen bij voorraadbeheer, inkoop en productie. Zo signaleren ze afwijkingen in de voorraad, helpen ze bij het optimaliseren van herbevoorrading en herkennen ze knelpunten voordat deze de operatie verstoren. Ook controleren ze inkoopaanvragen op beleidsregels en ondersteunen ze bij het bewaken van productieprocessen.

Hierdoor hoeven gebruikers minder handmatig te controleren en kunnen zij zich richten op het nemen van de juiste beslissingen. Omdat deze AI-functionaliteiten invloed kunnen hebben op bestaande workflows, adviseert Oracle om nieuwe functies vooraf goed te beoordelen.

Wat verandert er voor planners?

Ook planners krijgen meer ondersteuning binnen Release 26C.

Met AI-Assisted Forecasting genereert Oracle automatisch prognosesuggesties, terwijl Exception-Based Demand Alerts afwijkingen in vraag en forecast direct zichtbaar maken. Daarnaast helpt Multi-Echelon Inventory Optimization om voorraad slimmer over meerdere locaties te verdelen.

Het resultaat is meer inzicht in de planning en sneller kunnen inspelen op veranderingen binnen de supply chain.

Redwood User Experience verder uitgebreid

Oracle zet de verdere uitrol van de Redwood User Experience voort. Daarmee wordt de moderne interface op steeds meer onderdelen van SCM beschikbaar. Planner Workspaces krijgen vernieuwde dashboards met ingebouwde analytics en scenariovergelijkingen. Ook de schermen voor Supplier Management, Product Information Management (PIM) en sourcing zijn vernieuwd binnen de Redwood-interface.

Hierdoor werken gebruikers vanuit een overzichtelijkere en modernere werkomgeving.

Wat betekent dit voor Supply Chain?

De ontwikkelingen in Release 26C helpen organisaties om sneller afwijkingen te signaleren en beter onderbouwde beslissingen te nemen. AI ondersteunt steeds actiever bij dagelijkse werkzaamheden, terwijl planners meer inzicht krijgen en de vernieuwde Redwood-omgeving het gebruiksgemak verder verbetert.

Oracle Cloud Release 26C HCM

Wat is het HCM Professional Activity Center?

Met het nieuwe HCM Professional Activity Center krijgen HR-professionals één centrale Redwood-werkplek voor het zoeken, bekijken en beheren van medewerkers.

Personeelsinformatie, zoekresultaten en veelgebruikte HR-acties komen samen in één overzicht. Daardoor hoeven HR-professionals minder tussen schermen te schakelen en verlopen dagelijkse werkzaamheden efficiënter.

Meer samenwerking binnen Journeys

Oracle breidt Journeys verder uit met de mogelijkheid om taken opnieuw te openen en meerdere opmerkingen toe te voegen.

Hierdoor blijft de volledige historie van een taak behouden en kunnen medewerkers, managers en HR beter samenwerken bij correcties of aanvullingen. Dat zorgt voor meer transparantie en een betere opvolging van onder andere onboarding- en verlofprocessen.

Oracle Recruiting verder gedigitaliseerd

Binnen Oracle Recruiting kunnen kandidaten voortaan meerdere documenten tegelijk elektronisch ondertekenen bij het accepteren van een arbeidsvoorstel.

Dit vereenvoudigt het onboardingproces, vermindert handmatige opvolging door recruiters en geeft recruitmentteams beter inzicht in de status van ondertekende documenten.

Wat betekent dit voor HR?

Release 26C laat zien dat Oracle blijft investeren in een gebruiksvriendelijke Redwood-ervaring. Door HR-processen verder te centraliseren, samenwerking te verbeteren en recruitment verder te digitaliseren, worden administratieve handelingen verminderd. Daardoor houden HR-teams meer tijd over voor werkzaamheden die echt waarde toevoegen.

Wat betekent Oracle Cloud Release 26C voor de praktijk?

Oracle zet met Release 26C opnieuw stappen richting slimmere en gebruiksvriendelijkere processen. Binnen Supply Chain Management ligt de nadruk op AI en betere ondersteuning voor planners. Binnen HCM draait het om eenvoud, samenwerking en verdere digitalisering.

Nieuwe functionaliteit levert pas waarde op wanneer processen, systemen en gebruikers goed op elkaar aansluiten. Daarom kijken onze consultants tijdens iedere Oracle-release niet alleen naar wat er nieuw is, maar vooral naar wat organisaties er in de praktijk mee kunnen.