Doorgroeien in Finance & Control

Ontwikkeling gaat verder dan alleen vakkennis. Om impact te maken bij klanten heb je meer nodig dan cijfers en systemen. Daarom investeren we in drie vlakken die op elk niveau belangrijk zijn:

• Inhoudelijk: je verdiept je in financiële processen, controlling en data-analyse. Als je start bouw je aan een stevige basis. Als medior of senior verdiep of specialiseer je je in complexere vraagstukken.
• Professioneel: je ontwikkel adviesvaardigheden, communicatie en consultancy Hierdoor leer je analyses overtuigend brengen en creëer je draagvlak.
• Persoonlijk: je werkt aan zelfreflectie, samenwerken en leiderschap. Dat maakt je sterker in je rol en bereidt je voor op nieuwe verantwoordelijkheden.

Ontwikkeling bij Profource draait om leaning by doing: leren in de praktijk, aangevuld met training en coaching. Jij bepaalt de richting, wij bieden de middelen.

Je hebt vaste aanspreekpunten voor je groei en structurele evaluatiemomenten: in jaar 1 elke 4 maanden, daarna halfjaarlijks. Bij goede resultaten kun je tot €400 per maand doorgroeien.

Je stroomt in op het niveau dat past bij jouw ervaring. Vanuit daar groei je door. 

Wil je jouw carrière in Finance & Control een sterke start geven? Met ons traineeship combineer je werken bij klanten met trainingen en begeleiding. Zo leg je in één jaar een stevige basis en ontdek je welke richting bij jou past.

Wat je leert:

• De basis van boekhouden en financiële administratie.
• Hoe P2P- en O2C-processen werken en waar verbeteringen mogelijk zijn.
• De eerste stappen in data-analyse en rapportages.
• Je analyses en adviezen overtuigend presenteren.

Voorbeelden van trainingen en leerpaden

• Basiskennis boekhouden: fundament voor elke rol in Finance & Control.
• Oracle P2P en O2C: inzicht in processen van inkoop tot betaling en van order tot cash.
• Introductie Control Data: eerste stap naar data-analyse en rapportages.
• Presentatievaardigheden: analyses en adviezen helder en overtuigend presenteren.

Na je traineeship stroom je vaak door naar Assistent Controller of Junior Consultant.

Lees verder over starten in een traineeship

Heb je al wat financiële kennis en ervaring, bijvoorbeeld uit een eerste baan?  Dan kun je instromen als junior. Je leert hoe je waarde toevoegt bij klanten en bouwt stap voor stap door richting control en consultancy rollen.

Wat je leert

• Processen analyseren en verbeteren.
• Data vertalen naar rapportages en dashboards.
• Werken met systemen als Oracle, Excel en Power BI.

Voorbeelden van trainingen en ontwikkeling

• Moderne Bedrijfsadministratie: tilt je kennis van verslaglegging en administratieve processen naar control-niveau.
• Excel advanced en Power BI fundamentals: analyseren en visualiseren van data; onmisbaar voor rapportages.

Vanuit deze rol groei je door naar Assistent Controller.

Als medior neem je meer verantwoordelijkheid. Je hebt al ervaring in finance & control en bent klaar om analyses te verdiepen, adviezen te geven en projecten te begeleiden. Wij helpen je om verder te groeien richting strategische rollen.

Wat je leert

• Trends signaleren en prognoses maken.
• Afwijkingen analyseren en verklaren.
• Strategisch adviseren en overtuigen.
• Projecten en klantteams begeleiden.

Voorbeelden van trainingen en ontwikkeling

• Leerpad Control of Certified Management Controlling: verdieping in controlling en stevige basis voor managementadvies.
• Power BI advanced en Analytische vaardigheden: trends signaleren, prognoses maken en afwijkingen verklaren.
• Adviseren als een Pro en Consultancyvaardigheden: analyses overtuigend presenteren en draagvlak creëren bij management.
• BBV en Overheidsfinanciën: directe inzetbaarheid in de publieke sector door kennis van regelgeving.

Je ontwikkelt je richting business controller of controller overheid.

Met meerdere jaren ervaring ben je bij ons van grote waarde als senior. Je adviseert directies, leidt veranderingen en begeleidt teams. Tegelijkertijd blijf je jezelf ontwikkelen met opleidingen en trainingen die je expertise verder vergroten.

Wat je leert

• Organisaties begeleiden bij verandering en strategische keuzes.
• Beleidsmatig adviseren op directieniveau.
• Leidinggeven en teams inspireren.
• Collega’s coachen en kennis doorgeven.

Voorbeelden van trainingen en ontwikkeling

• Gedreven leiderschap en Teamcoaching – teams inspireren, feedback geven en verandering doorvoeren.
• Change Management Foundation en Organisatiekunde – voorbereiden op verandertrajecten en strategisch management.
• Train de trainer en Coachingvaardigheden – kennis overdragen en junioren begeleiden; vergroot je invloed en zichtbaarheid.

Vanuit hier groei je door naar interim management consultant.

Naast interne trainingen en een onbeperkt opleidingsbudget via Udemy, kun je bij Profource ook doorstuderen. Denk aan: de master certified management controller. Deze opleidingen kun je naast je werk volgen. Ze worden in overleg gefinancierd door Profource.