Net4kids en Profource: al tien jaar lang een bijzondere samenwerking
Tien jaar geleden startte de samenwerking tussen Net4kids en Profource. Een samenwerking die tot op de dag van vandaag voortduurt. Naast het sponsoren van projecten helpen wij Net4kids ook op een andere manier: wij voeren de financiële administratie, het beheer en de hosting van de Oracle E-Business Suite kosteloos voor hen uit. We blikken terug op deze bijzondere samenwerking.
Ruim tien jaar geleden besloot de toenmalige directie van Profource dat zij iets wilde betekenen voor een goed doel. Na het lezen van een interview met Net4kids-oprichter Loek van den Boog (voormalig Senior Vice President bij Oracle) besloten ze een afspraak te maken en dat klikte meteen erg goed.
De samenwerking werd concreter toen Profource, toen nog Fit 4 Finance, 44 straatmeisjes besloot te sponsoren. Via het project ‘India: Rainbow Homes’ kunnen deze meisjes in Calcutta weer naar school, hebben zij veilig onderdak en zicht op een baan. Waarom 44? Omdat dat het aantal medewerkers was dat toen bij Fit 4 Finance in dienst was. Ook in de jaren erna bleef Profource deze 44 meisjes sponsoren. Wim Seebregts, directeur Profource: “Wij vinden het belangrijk om op een maatschappelijk verantwoorde wijze ons bedrijf te voeren. Wij zorgen niet alleen goed voor onze medewerkers, maar kunnen middels Net4kids ook iets betekenen voor degenen die het minder hebben op deze wereld. Dankzij onze donatie maken we van straatmeisjes in Calcutta weer schoolmeisjes en verzekeren we ze van een betere toekomst.”
Een aantal van de 44 medewerkers is tien jaar na dato nog steeds in dienst bij Profource. Twee van hen vertellen meer over de ontwikkeling die ze de afgelopen tien jaar hebben doorlopen.
Erik Dolleman is al ruim tien jaar werkzaam bij Profource. Momenteel vervult hij een opdracht als Business Architect bij het ministerie van Economische Zaken. Hij blikt terug op de afgelopen jaren bij Profource: “Ik ben een tijd regiomanager bij Profource geweest, de voorloper van teammanagement. Vijf jaar geleden heb ik de overstap gemaakt naar projectmanagement. Dat leek me op dat moment uitdagender en ik was ervan overtuigd dat het goed bij me zou passen. Uiteindelijk bleek dit niet het geval te zijn. Na diep nadenken ontdekte ik wat er eigenlijk altijd al was: de behoefte om dichter op de inhoud te zitten en vooral dichter op de mens. Ik ben de laatste jaren anders gaan kijken naar wie ik ben en wat ik ambieer. Van binnen naar buiten in plaats van buiten naar binnen.”
Ook Louise Heijstek, al dertien jaar in dienst bij Profource, maakte in de jaren dat ze voor Profource werkt een ontwikkeling door. Louise is een veelzijdige en ambitieuze vrouw. Tijdens een stage komt ze voor het eerst in aanraking met financiële administratie. “Als facturen niet bijtijds betaald worden en er zijn achterstanden, dan is er werk aan de winkel,” aldus Louise. Na haar studie gaat ze aan de slag als commercieel trainee waar ze Robert Belder ontmoet. Als die in 2002 samen met Eelco Reuhman Fit 4 Finance opricht en ze aangeven een organisatietalent nodig te hebben voor het op orde brengen van de financiële administratie, hoeft Louise niet lang na te denken. Ze gaat aan de slag. Inmiddels heeft Louise verschillende rollen bekleed binnen de organisatie, onder andere als consultant bij de klant en teammanager van verschillende teams. Wat altijd de rode draad vormt is haar organisatietalent: “Ik vind het leuk om dingen te regelen en ben een control freak. Jaarlijks organiseer ik de gezamenlijke teammeeting en de vrijwilligersdag. Ik heb gewoon veel energie en ben ondernemend,” zegt Louise enthousiast.
Ook de meisjes van de Rainbow Homes hebben zich de afgelopen jaren volop ontwikkeld. Meer weten hoe het hen vergaat? Lees meer in deze pdf. Hier vindt u de verhalen van drie van de 44 meisjes die Profource al jarenlang sponsort. En bekijk ook eens de website van Net4kids.
Bron foto boven artikel: Net4kids
Dit artikel is eerder gepubliceerd in Transform Magazine, december 2015.
