HCM Trends op Oracle OpenWorld 2015
Profource is een dienstverlenende kennispartner, een Oracle-autoriteit met ruim 250 betrokken professionals. Vanuit onze specialistische kennis en ruime ervaring adviseren en ondersteunen wij bij het optimaal inrichten, beheren en gebruiken van Oracle Applicaties. Onze medewerkers vertellen graag hoe zij onze klanten hierbij helpen en wat hen bezighoudt.
—– —– —–
Oracle OpenWorld 2015 was een geweldige beleving. Uiteraard heb ik vooral met de HCM-pet op rondgekeken. De trends in Human Resources en de nieuwe Oracle Cloud HCM functionaliteit kwamen ruim aan bod. Deze blog geeft een aantal van deze trends weer en de manier waarop Oracle op deze trends zal gaan inspelen in de applicaties.
Learning en Development
De belangrijkste wijziging in Oracle Cloud HCM is de nieuwe Learning en Development oplossing van Oracle. De manier van leren is aan het veranderen. Een belangrijke kennisbron voor aankomende medewerkers, de zogenoemde millennials, is YouTube. Dit houdt in dat met behulp van YouTube-filmpjes kennis wordt opgedaan. Oracle ziet dit ook in en tijdens de keynote van Larry Ellison werd het nieuwe Learning platform in Oracle Cloud aangekondigd. Dit Cloud-systeem gaat verder dan de traditionele Learning systemen. Naast de mogelijkheid voor het voeren van een opleidingsadministratie voor medewerkers, is het tevens mogelijk inhoud zoals video’s, PDF’s of PowerPoints toe te voegen als manager of medewerker. Daarnaast komt de oplossing terug in de volledige Oracle Cloud applicatie. Tijdens het uitvoeren van werkzaamheden in de applicatie is het mogelijk om instructiefilmpjes te tonen waarin wordt uitgelegd hoe de functionaliteit werkt. Onderstaand een screenshot van de nieuwe Learning-pagina.
De Learn module zal vanaf Release 11 stap voor stap worden ingevoerd. Eerst de basisadministratie en vervolgens in latere releases de mogelijkheden om trainingen op elke gewenste plek in de applicatie op te roepen en om zelf trainingen aan te gaan bieden als medewerker.
Simplification of Work
Het werk dat wordt uitgevoerd in de Oracle Cloud applicaties moet steeds eenvoudiger gemaakt worden. Daarnaast dient het mogelijk te zijn dat je je werk op elke plek kan uitvoeren (thuis, onderweg, tijdens de lunch). Oracle springt hier op in door in alle Cloud applicaties simpele schermen aan te bieden en gebruik te maken van mobiele oplossingen. Zo wordt het bijvoorbeeld in de nabije toekomst mogelijk om in Oracle HCM Cloud onze uren te boeken via de smartphone en zelfs de smartwatch.
Tevens zullen smart navigation en recommendations toegevoegd worden. Het smart navigation menu is straks op meerdere plekken benaderbaar en geeft naast de standaard menu-opties ook gegenereerde menu-opties op basis van de rol van de medewerker en de navigatiehistorie. Hieronder een voorbeeld van het nieuwe Smart menu.
Recommendations zijn aanbevelingen die terugkomen op bijvoorbeeld de Learning-pagina van de medewerker met trainingen die een medewerker kan volgen om een bepaalde functie te bereiken. Deze aanbevelingen worden ook weer automatisch gegenereerd op basis van het profiel van de medewerker.
Smart navigation en de Recommendations worden verwacht vanaf Release 12.
HR People Analytics
HR Analytics zijn altijd al belangrijk geweest maar worden nog niet volledig uitgenut. Managers en HR-afdelingen hebben steeds meer behoefte aan juiste en realtime informatie. In Oracle Cloud is dit natuurlijk al langer mogelijk. De applicatie biedt daarom steeds meer mogelijkheden om op verschillende plaatsen in de applicatie dashboards te tonen met analytics. Dit is al mogelijk vanaf de huidige release 10.
Het bezoek aan Oracle OpenWorld was een zeer leuke en vooral leerzame week waarin ik veel nieuwe mogelijkheden met Oracle Cloud heb gezien, die Oracle in de toekomst gaat aanbieden.
—– —– —–
Dit artikel is geschreven door Marco, sinds september 2013 werkzaam bij Profource. Naast kennis van verschillende Oracle HCM Cloud (Fusion), PeopleSoft HCM en EBS HCM modules, is Marco gespecialiseerd in het implementeren van Oracle HCM Cloud en het geven van advies hierover. Hij reisde eind oktober 2015 met zeven Profource-collega’s af naar San Francisco voor Oracle OpenWorld.
Lees ook Marco’s eerdere blogartikelen:
Profource Blog (13) – Oracle HCM Cloud door de releases heen
Profource Blog (18) – Oracle HCM Cloud upgrade naar Release 10
