Samen succesvol - kernwaarde van Profource

Thuiswerktips van Profource!

Als ongetemd talent sta je nu misschien wel voor een nieuwe uitdaging. Want de gevolgen en consequenties van het coronavirus raken ons allemaal. Thuiswerken is voorlopig het nieuwe werken. En om daarin samen succesvol te zijn, vinden we elkaar met tools als Microsoft Teams, Skype en WhatsApp. De één is heel bekend met het thuiswerken,… Lees meer »

Corona-update over de continuïteit van onze dienstverlening

De gevolgen van het coronavirus zijn verstrekkend. Bij Profource zijn we ons daarvan zeer bewust en nemen we de nodige maatregelen om de snelle verspreiding van het virus tegen te gaan. Terwijl we de gezondheid van onze medewerkers en die van de klant voorop zetten, zetten wij alles op alles om onze medewerkers en klanten hun werk… Lees meer »

Is de beoordelingssystematiek van Profource objectief?

Het eind van het jaar nadert. Voor managers én medewerkers is het een spannende periode, waarin de eindejaarsevaluaties plaatsvinden. Binnen veel organisaties ook een verplicht nummertje en wat ongemakkelijk. Deels is dat zo, omdat beoordelingen vaak een subjectieve aangelegenheid lijken. Hoe kun je tenslotte als manager al je medewerkers volledig en eerlijk beoordelen? En wie… Lees meer »

Wat is SuiteSuccess?

Zodra de keuze is gemaakt voor NetSuite, is het doel om zo snel, goedkoop en vooral ook met de best passende functionaliteiten live te gaan. De implementatiemethode is dan doorslaggevend. Profource gebruikt hiervoor de SuiteSuccess methode. De SuiteSuccess methode garandeert een go live naar de Cloud in 0-100 dagen.   Wat is SuiteSuccess? SuiteSuccess is… Lees meer »

#OOW19 – Start of a new back office

Drie, vier jaar geleden sprak iedereen over ‘big data’ en ‘cloud computing’. De eerste organisaties maakten toen met hun ERP of HR-systeem de overstap van on-premise naar Cloud. De rest bleef in afwachting van wat die Cloud nu eigenlijk ging brengen en of alle vraagstukken rondom veiligheid waren opgelost. En Profource was als implementatie-partner vooral… Lees meer »

De weg van psychologe naar implementatie consultant

Als afgestudeerd klinische- gezondheidspsychologe met affiniteit met applicaties heeft Profource mijn aandacht weten te trekken in de zomer van 2017. Het eerste gesprek met Recruitment heeft deze aandacht vastgehouden en het vervolggesprek met mijn toenmalige manager in spe gaf de doorslag, dit bedrijf past bij mij en ik pas bij dit bedrijf! Dit zat mij… Lees meer »

10 voordelen van werken bij Profource. Ontdek de andere 3113 zelf!

Je hebt als medior al wat werkervaring. Bijvoorbeeld in consultancy, of je wilt die ervaring juist graag opdoen. Dat kan bij Profource. Wij zijn een consultancybureau vol slimme doeners, die met hun kennis van Oracle, IT en finance klanten en afdelingen helpen nog slimmer, sneller en efficiënter te werken. We vroegen onze slimme doeners wat… Lees meer »

Samen succesvol - kernwaarde van Profource

Oracle kennis maakt financial waardevoller

Meer informatie uit de systemen halen, betere rapportages samenstellen, procesverbeteringen zien en doorvoeren: als Finance en Control specialist bij Profource onderscheid jij je van iedere andere financieel specialist doordat jij meer achtergrondkennis hebt van het systeem Oracle. Maar vooral omdat jij onderdeel bent van dé Oraclespecialspecialist en dus direct toegang hebt tot de beste en… Lees meer »

Oracle Recuiting Cloud vs Taleo - Door Profource

Van Taleo naar Oracle Recruiting Cloud: Keep Moving Forward!

Oracle Recruiting Cloud (ORC) is de nieuwe recruitment-module die beschikbaar is binnen het Oracle HCM Cloud-platform. De module is beschikbaar sinds Release 13 (18B-update) voor Oracle HCM Cloud (2018) en wordt nog steeds verbeterd met elke nieuwe kwartaalrelease. Veel klanten die nu het “oudere” Oracle Talent Acquisition Cloud (OTAC), oftewel Taleo, gebruiken, worden geconfronteerd met… Lees meer »