Fit 4 Finance (F4F) en Oracle Competence Center (OC-C) zijn in 2002 opgericht met als doelstelling om bedrijven en instellingen specialistisch te ondersteunen met diensten voor Oracle Applications en Technology en het optimaliseren van bedrijfsprocessen, accounting en architectuur en infrastructuur. Dit doen wij in de vorm van projecten en beheer op basis van resultaatverplichting, maar ook door detachering of volledige uitbesteding van processen en/of systemen. Beide bedrijven zijn onderdeel van Profource. Profource staat voor Professioneel en de Kracht van 4.

Inmiddels zijn wij met ongeveer 200 medewerkers en €15 Mln omzet, actief voor diverse Oracle klanten in Nederland en daarbuiten. Ons ambitieniveau is hoog. Dit vertaalt zich door een continue groei van 20% en meer jaar op jaar.

Diensten

Onze diensten variëren van het aanbieden van financiële procesondersteuning en controlling expertise, implementatie advies diensten, operationele beheer ondersteuning en het verzorgen van opleidingen tijdens de gebruiksfase tot en met volledige uitbesteding van processen en systemen vanuit ons eigen datacenter met ‘Applications uit de Cloud’.

Omdat wij geloven in Oracle Applications gebruiken wij de oplossingen zelf ook voor onze bedrijfsvoering. Wij zijn zelf ‘early adaptors’ en gebruiken steeds de laatste versie van de ERP oplossingen, werken met de laatste Oracle CRM On Demand versies voor onze marketing en sales activiteiten en verwerken onze facturen en dossiers elektronisch via Oracle Scanning en Content Management oplossingen.

Oplossingen

Aanvullend hebben wij voor onze klanten en onszelf een verscheidenheid aan oplossingen ontwikkeld om de functionaliteit en het gebruiksgemak van Oracle Applications en rapportages uit te kunnen breiden. Wij passen onze Femkroner banking gateway natuurlijk zelf toe, gebruiken Excel4Apps GL-Wand voor uitgebreide financiële rapportages en More4Apps om onze projectenadministratie vanuit Excel sterk te vereenvoudigen.

Onze doelstellingen zijn klantgericht werken door een strategische samenwerking aan te gaan en voor klanten bedrijfsprocessen te optimaliseren tegen zo laag mogelijke kosten. Permanente uitbesteding voorziet klanten hierbij van gekwalificeerde medewerkers en optimale flexibiliteit tegen een afgesproken prestatie en vaste prijs.

Ons service niveau is uitzonderlijk hoog. Op het fanatieke af als de situatie daarom vraagt. Controleert u dit rustig bij onze klanten. Wij kijken altijd kritisch naar hoe het nóg beter kan, omdat we er alleen dán in slagen om problemen te voorkomen in plaats van uitdagingen op te lossen.

Betrokkenheid

Wij hebben de betrokkenheid van onze medewerkers zéér hoog in het vaandel staan. Klantgerichtheid, verantwoordelijkheid, betrouwbaarheid en betrokkenheid zijn kernwaarden die gelden voor al onze medewerkers. Samen maken wij het mogelijk om F4F en OC-C continue te laten excelleren. En daar zijn wij dan ook trots op. Wij investeren in onze medewerkers. Uit het Beste Werkgeversonderzoek 2011 van Intermediair blijkt dat onze medewerkers tevreden en slim zijn. 99% van hen zijn HBO/WO opgeleid. Naar aanleiding van dit onderzoek hebben wij het Keurmerk Persoonlijke Ontwikkeling ontvangen voor 2011 en 2012. Dit keurmerk geeft aan dat wij de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers serieus nemen. Daar profiteert u van.

Klanten

Bedrijven waarvoor wij werken zijn onder meer Schiphol, KPN, Ziggo, C1000, Ministerie EL&I, CAK, UWV, KCI-Medical, Erasmus MC, VUmc, Gemeente Rotterdam, Gemeente Den Haag. Een compleet overzicht van bedrijven waar wij werkzaam zijn (geweest), vindt u bij ‘Referenties’.