• juli 2011

Vorig jaar heeft Fit 4 Finance (F4F) deelgenomen aan het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2010. In dit onderzoek is de tevredenheid van medewerkers onderzocht aan de hand van een aantal factoren waaronder werkinhoud, werksfeer en werkdruk. Daarnaast waren er ook vragen opgenomen met betrekking tot de ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Ook op dit gebied kwam F4F goed uit de bus: volgens de uitkomsten van het onderzoek investeert F4F bovengemiddeld in de doorgroeimogelijkheden van haar medewerkers. Hiervoor heeft F4F het ‘Keurmerk Persoonlijke Ontwikkeling’ ontvangen. Dit keurmerk, dat ontwikkeld is door onderzoeksbureau SatisAction en de Universiteit van Tilburg geeft aan dat onze organisatie de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers serieus neemt.

Veel groeimogelijkheden

Een groot deel van de werknemers zijn net afgestudeerde HBO’ers en WO’ers. Het is voor deze starters mogelijk om in stappen door te groeien van junior naar medior en senior. Onder intensieve begeleiding kunnen zij zich specialiseren in een zelf gekozen vakgebied. Daarnaast biedt F4F haar medewerkers allerlei opleidingen aan. Hierbij kan gedacht worden aan financiële opleidingen, maar ook opleidingen op het gebied van projectmanagement, Oracle en soft skills.

Lees meer over: Medewerkers aan het woord, MVO